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Pour qu'une demande soit à recevoir conformément aux arts. 2 et 3 du statut du tribunal, un demandeur doit contester une décision administrative alléguant non-respect de son contrat de travail ou des conditions de nomination.; Au moment où le demandeur a demandé le poste contesté ainsi qu'au moment de la décision contestée (non-sélection), il n'était plus membre du personnel. Bien qu'il soit un ancien membre du personnel, la décision de ne pas le sélectionner pour la publication annoncée annoncée n'était pas liée à son (précédent) contrat d'emploi ou aux conditions de nomination avec les...

UNDT a constaté qu'à la date de la délivrance de la mesure disciplinaire, ainsi qu'à la date où elle a été reçue par la requérante, elle est restée sous réserve des règlements et règles du personnel, qui permettent l'imposition de mesures disciplinaires. UNDT a jugé que les faits de l’affaire démontrent que les actions du demandeur avaient été entrepris dans un conflit d’intérêts dans la violation du règlement 1.2 (m) du personnel. Les actions démontrent également le manque d'intégrité en violation du règlement 1.2 (b) du personnel, qui oblige les membres du personnel à «[…] respecter les...