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青年切实参与

A man, a woman, a young woman, and a young man seated on a stage and smiling while some speak into microphones.

什么是青年切实参与？

青年切实参与是指有意承认、支持和重视青年作为积极变革推动者所作重要贡献的过程。其中包括：

包容性伙伴关系：让青年作为平等伙伴参与政策制定和决策过程，涵盖从设计和规划到执行、监测和评价的各个协作阶段。

代际合作：将包括青年在内的各类利益攸关方团体聚集到协作环境中，共同审议及解决权力动态问题和可能阻碍青年切实参与的其他障碍。

持续互动协作：致力于与青年建立长期伙伴关系，确保他们不仅参与单次协商，而且被纳入持续的决策和执行进程。

问责和反馈：建立机制，使青年能对利益攸关方问责，并就如何利用他们的贡献获得切实反馈，同时加强信任和提高透明度以促进长期伙伴关系。

青年切实参与本身就因具体情况而异。尽管没有通用的公式，但遵循最佳做法和达到最低标准至关重要，以免做表面文章和“制造青年参与的假象”。

青年2030是联合国系统就青年问题制定的第一项总括战略，联合国秘书长《对于青年切实参与的政策简报》为青年切实参与提供了指导原则和标准。

为什么这具有重要意义？

世界各地的青年强调指出，现行制度在青年参与决策方面存在重大差距，他们列举的挑战包括表面文章和产生影响力的机会有限。在制度从表面参与转变为切实参与的过程中，他们期望：

在影响其生活的所有决定中、而不仅是那些被称为“青年特有”问题的决定中，被视为重要的利益攸关方。

融入和参与从构思到实施的各个决策阶段，而不是只在宣布成果时才被纳入。

看到青年参与的平台和网络发展为更具包容性、代表性、灵活性和影响力的空间。

从增加对青年主导的解决方案和举措的投资中受益，承认青年在各级作出的宝贵贡献。

响应这些呼吁不仅意味着切实纳入青年，而且还应加强整体决策，增强对机构的信任，履行全球公共责任，并维护青年的权利。应为我们的地球作出明智的决定，因为青年可提出必不可少的创新、大胆和长期观点，推动应对全球挑战和为子孙后代的利益服务。

当今有12亿15至24岁青年，一半的世界人口不满30岁，若没有他们的积极支持和贡献，就不可能实现变革。秘书长于2023年4月发布的《对于青年切实参与的政策简报》强调了加强代际团结的重要性，并概述了指导这项工作且符合青年2030的可行原则。

我们的工作方式

联合国青年办公室发挥渠道和召集作用，利用专业知识、平台和影响力来传播和扩大各类青年的愿景、建议和贡献。我们力求为青年创造与各级利益攸关方直接合作的空间和机制，以支持青年的切实参与：

政府间：支持青年参与联合国内部的政府间机构、机制和进程。

联合国全系统：在联合国系统就青年问题制定的第一项总括战略青年2030的指导下，协调整个联合国系统与青年合作开展的努力和为青年开展的工作。

联合国青年办公室：确保青年持续和系统地切实参与我们自身的业务工作，包括为此建立青年咨商小组。

我们通过这些努力扩大各类青年的愿景、想法和贡献，并突出他们在为所有人塑造可持续和包容的未来方面的核心作用。