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Le demandeur a été informé de sa non-sélection le 7 décembre 2016. Pourtant, il n'a demandé l'évaluation de la direction que le 11 avril 2017.; Le paragraphe 119 de la politique et des procédures révisées du HCR sur les affectations (HCR / HCP / 2015/2 / Rev.1) prévoit: «Les membres du personnel qui ont des raisons de croire qu'ils n'ont pas été consacrés à une décision particulière pour une décision particulière, ; Le droit à fournir, sur demande, avec des informations sur le processus qui ont conduit à cette décision particulière ». Son objectif est simplement d'établir une obligation pour l'administration de fournir des candidats sans succès, à leur demande, avec des documents concernant un processus de sélection particulier. Le tribunal ne voit aucune base légale pour soutenir que cette disposition a créé une dérogation légale ou une suspension de la date limite statutaire contenue dans la règle 11.2 (c). L'impact, le cas échéant, d'une politique émise après les événements du différend - qui n'était pas en vigueur à l'époque importante - est immatériel pour la détermination de la présente demande et tout argument à cet égard ne sera pas diverti par ce tribunal. ; Il résulte de ce qui précède, que la présente application est une rationne materiae irrécouvrable.