UNAT a considéré la légalité et la rationalité de la conclusion de l'administration selon laquelle il n'était pas dans son intérêt de conserver l'appelant parce qu'il ne possédait pas les compétences linguistiques pertinentes. Unat a jugé qu'il était nécessaire que l'administration prenne en considération les intérêts, les besoins et les réalités opérationnelles de l'organisation lors de la détermination de l'adéquation des membres du personnel pour une nomination permanente. Unat a soutenu qu'il y avait sans aucun doute une base rationnelle pour le refus d'une nomination permanente pour l...