UNDT/2012/070, Gehr
Examen administratif / Évaluation de la gestion: les demandes d'évaluation de la gestion sont des premières étapes obligatoires du processus d'appel. Obligation de demander une évaluation de la direction pour les anciens membres du personnel: indépendamment du fait qu'un demandeur soit un membre du personnel actuel ou ancien des Nations Unies, il doit demander une évaluation de la direction, si nécessaire, avant de déposer sa demande auprès de la Tribunal de litige. Hiérarchie juridique et demande d'évaluation de la gestion: même en supposant que la règle 11.2 (a) du personnel, dans la mesure où il est silencieux sur le fait qu'un ancien membre du personnel doit également demander une évaluation de la direction avant de déposer une demande auprès du tribunal, contredit les dispositions du tribunal Statut, le tribunal est d'évaluer la recevabilité de la demande uniquement à la lumière de sa propre loi.
Le demandeur, un ancien membre du personnel de l'UNODC, a contesté la décision de ne pas mener une enquête d'enquête à la suite de son rapport sur la conduite interdite. Il n'a pas recherché l'évaluation de la direction de cette décision avant de remettre son appel et, dans sa demande, il a soutenu que, comme la règle 11.2 du personnel ne fait référence qu'aux membres du personnel, il faut déduire que les anciens membres du personnel ne sont pas tenus de subir une évaluation de la gestion Avant de porter leurs revendications devant le Tribunal. Le tribunal rejette la demande comme irrécouvrable.
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