UNDT/2013/043, Oummih
Le tribunal a constaté que le demandeur n'avait subi aucun préjudice matériel ou moral. En ce qui concerne le refus de l'OSLA de lui fournir une aide juridique, le tribunal a constaté que la décision n'était pas illégale car il y avait un conflit d'intérêts. La requérante est membre du personnel de l'OSLA et sa demande devant le tribunal concerne une réprimande écrite délivrée par son superviseur immédiat, le chef de l'OSLA.
La requérante, qui est actuellement membre du personnel du Bureau d'assistance juridique du personnel («OSLA»), a contesté la décision de délivrer et de placer une réprimande écrite dans son dossier de statut officiel («OSF») ainsi que le refus de l'OSLA pour lui fournir une assistance juridique. La réprimande a ensuite été rétractée et retirée de l'OSF du demandeur après environ un mois.
Réprimande: les préjugés matériels et / ou moraux pour une réprimande qui a été rétractée plus tard ne peut être réclamé que si elle était illégale et a eu un effet préjudiciable pendant la période où elle a été placée dans le FAI d'un membre du personnel. Droit d'être assuré / obligation de fournir une assistance juridique: OSLA possède une grande marge de pouvoir discrétionnaire pour décider si elle s'engage à représenter un client donné. Un refus de fournir une assistance juridique doit cependant être suffisamment étayé. Même si le motif de la décision de refuser une assistance juridique est défectueux, la décision elle-même peut être légale, si une autre raison juridique aurait conduit à la même décision.