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Le tribunal a conclu que les faits sur lesquels la sanction était fondée était établie, que les faits établis constituaient une faute et que la sanction était proportionnée à l'infraction. Conflit d'intérêts: Le tribunal a jugé que le fait que le demandeur cherchait à obtenir un contrat rémunéré pour que son entreprise entreprenne la construction de stands plutôt que de conseiller aux organisateurs de demander un entrepreneur indépendant a démontré l'existence d'un véritable conflit d'intérêts entre sa position en tant que PDG d'une entreprise privée et son poste de membre du personnel. Même si Binub ne devait pas être impliqué dans la construction des tribunes, le demandeur a bénéficié de l'association avec sa société en raison de son poste avec les Nations Unies. Ignorance of the law: Noting the Applicant's contention that he was unaware of the UN rules relating to outside activities, the Tribunal observed that ignorance of rules and regulations in an employment relationship is not a defense to non-compliance with the employment rules and regulations under qu'une personne est recrutée. Par conséquent, le tribunal a jugé que le demandeur était au courant ou jugé au courant des règles et règlements du personnel par le fait même de la lettre de nomination qu'il a signée lorsqu'il a reconnu qu'il connaissait les présentes règles et règlements.